Zo behoud je het juiste personeel

Zo behoud je het juiste personeel

Het behoud van je personeel is tegenwoordig belangrijker dan ooit tevoren. Natuurlijk wisten we al dat het juiste personeel voor een groot deel verantwoordelijk is voor het succes van je organisatie, maar met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het des te belangrijker om het talent te behouden. De huidige arbeidsmarkt zorgt er namelijk voor dat het voor personeel makkelijker is om van baan de wisselen, en dat zij daarbij meer eisen kunnen stellen dan voorheen. Als je dus gebruik wilt blijven maken van het talent en de inzet van je personeel, dan zul je er alles aan moeten doen om hen te behouden. Een paar hulpmiddelen lees je in dit blog.

 

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Het klassieke medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) ken je waarschijnlijk wel. Dit onderzoek wordt vaak jaarlijks uitgevoerd en toetst de tevredenheid van de medewerkers op verschillende factoren. Hoewel het MTO onderzoek een klassieke benadering is, is dit vaak niet genoeg. Een betere aanpak is focus op de zogenoemde “employee experience”. Deze benadering bestaat uit twee elementen: in hoeverre voelt een medewerker zich dusdanig betrokken bij de organisatie dat hij graag moeite doet om de doestellingen te halen, en in hoeverre krijgt hij de mogelijkheid om invulling te geven aan zijn engagement?

 

Performance management

Als werkgever wil je natuurlijk dat al je medewerkers optimaal presteren in hun werk en daarmee het beste uit zichzelf halen. Hoewel dit al jarenlang een enorm belangrijke factor is, is de traditionele manier van beoordelen toe aan vernieuwing. Voor een goede performance management is het continu blijven voeren van gesprekken over doelstellingen nodig. Daarbij focus je natuurlijk niet alleen op het formuleren van de doelen, maar vooral ook op de stappen om daar te komen. Hierbij gaat om zowel bedrijfsdoelstellingen als persoonlijke doelstellingen. Het regelmatig herinneren aan de doelstellingen en het terugzien van tussentijdse prestaties helpt bij een continue prestatie van je medewerkers. Vergeet hierbij niet effectief feedback te geven en te vragen.

 

Talentmanagement

Het ontdekken en managen van het talent binnen je organisatie in minstens zo belangrijk als het binnenhalen van nieuw talent. Je hebt het talent immers nodig om de doelstellingen van je organisatie te halen. Denk bij talentmanagement aan het inzichtelijk maken van carrièrepaden, de skills in beeld brengen en succession planning faciliteren. Ook horen hier competentieprofielen bij. Hierin bepaal je welke kwaliteiten en competenties iemand nodig heeft om een specifieke functie te kunnen vervullen. Het competentieprofiel is een goed uitgangspunt om intern het gesprek aan te gaan met medewerkers, waarbij ook een skills matrix helpt om de competenties goed in kaart te brengen.

Een goede manier om energie te besparen

Een goede manier om energie te besparen

Radiatorfolie, is een soort isolatie die aan de achterkant van radiatoren wordt aangebracht om warmteverlies te beperken. Wanneer een radiator aanstaat, produceert deze warmte die uitstraalt naar de omgeving. Veel van deze warmte gaat echter verloren via de muren achter de radiator, wat kan leiden tot een minder efficiënt verwarmingssysteem en hogere energierekeningen. Door radiatorfolie op de achterkant van radiatoren aan te brengen, kunnen huiseigenaren helpen de hoeveelheid warmte die via de muren verloren gaat te verminderen. De folie werkt als een reflecterende barrière die de warmte terug de kamer in reflecteert en voorkomt dat deze via de muren ontsnapt. Dit betekent dat de kamer efficiënter kan worden verwarmd en dat huiseigenaren geld kunnen besparen op hun energierekening.

De voordelen van radiatorfolie

Radiatorfolie is zeer gemakkelijk te installeren. De folie wordt meestal verkocht op rollen die voor elke radiator op maat gesneden kunnen worden. Zodra de folie op maat is gesneden, kan deze met een eenvoudige lijm of tape aan de achterkant van de radiator worden bevestigd. Dit betekent dat huiseigenaren de isolatie zelf kunnen installeren, zonder professionele hulp. Een ander voordeel van radiatorfolie is dat het een relatief goedkope manier is om het rendement van een verwarmingssysteem te verbeteren. Terwijl het vervangen van een oudere ketel of het upgraden naar een efficiënter verwarmingssysteem duur kan zijn, is het installeren van radiatorfolie een relatief goedkope oplossing die na verloop van tijd een aanzienlijke energiebesparing kan opleveren. Bij het kiezen van het juiste type radiatorfolie zijn er verschillende factoren om te overwegen. Een van de belangrijkste is de dikte van de folie. Dikkere folie zorgt voor meer isolatie, maar kan ook moeilijker te installeren zijn en past minder goed achter de radiator. Een andere factor om rekening mee te houden is het type lijm dat wordt gebruikt om de folie aan de achterkant van de radiator te bevestigen. Sommige lijmen zijn effectiever dan andere, dus het is belangrijk een lijm van hoge kwaliteit te kiezen die de folie goed op zijn plaats houdt.

Beter voor het milieu en de portemonnee

Naast de kosteneffectiviteit en het installatiegemak is radiatorfolie ook een milieuvriendelijke optie. Door de hoeveelheid warmte die door de muren verloren gaat te verminderen, kunnen huiseigenaren hun energieverbruik en ecologische voetafdruk verminderen. Dit maakt radiatorfolie een geweldige optie voor huiseigenaren die hun impact op het milieu willen verminderen. Het is belangrijk een radiatorfolie te kiezen die de juiste maat en vorm heeft voor uw radiatoren. De meeste radiatorfolie wordt verkocht op rollen die op maat kunnen worden gesneden, maar het is belangrijk om uw radiatoren zorgvuldig op te meten om ervoor te zorgen dat u de juiste hoeveelheid folie aanschaft.